Kathmandu, 26 Oktober — Eva [nama telah diubah], perawat staf di rumah sakit pendidikan yang berada di bawah Universitas Ilmu Kesehatan Universal yang berbasis di Bhairahawa, hanya menerima gaji pokok sebesar Rs13.000 per bulan. Rumah sakit juga memberikannya tambahan uang tunjangan sebesar Rs5.000 untuk tunjangan kerja malam.
Jumlahnya bahkan tidak cukup untuk membayar sewa bulanan saya. Selama berapa lama saya harus meminta uang dari orang tua saya hanya untuk bertahan hidup,” keluh Eva, yang tidak ingin mengungkap nama aslinya karena takut akan balasan dari pihak administrasi rumah sakit. “Beberapa rekan kerja saya menerima bahkan lebih sedikit—antara 8.000 hingga 10.000 rupee. Dan beberapa lulusan baru dipaksa bekerja tanpa bayaran.
Ini adalah keluhan umum yang sering diucapkan oleh ribuan perawat yang bekerja di rumah sakit swasta di seluruh negeri, yang mengatakan bahwa mereka telah lama dieksploitasi oleh pemilik rumah sakit dan perguruan tinggi kedokteran. Perawat-perawat ini telah melakukan rangkaian protes terhadap eksploitasi tenaga kerja dan menuntut gaji yang sejajar dengan rekan-rekan mereka di lembaga kesehatan pemerintah.
Sejak 21 Oktober, mereka telah memakai ikat lengan hitam saat bertugas, dan telah mengancam untuk menghindari tugas selama dua jam setiap hari – dari pukul 10 pagi hingga 12 siang mulai 29 Oktober jika permintaan mereka tidak dipenuhi pada Senin.
Semuanya terlalu berat. Rumah sakit swasta mengabaikan tuntutan kami yang sah dan bahkan tidak merasa perlu membayar kami gaji dasar yang setara dengan pekerja kasar,” kata Rojita [nama diubah], seorang perawat staf, yang bekerja di Gandaki Medical College berbasis Pokhara, yang juga ingin tidak disebutkan namanya, karena takut kehilangan pekerjaannya jika berbicara kepada media. “Meskipun mengetahui tentang eksploitasi kami, tidak ada yang mengambil isu kami secara serius. Mengadakan protes bukanlah pilihan kami. Kami tidak punya pilihan lain.
Perawat lainnya, Abha [nama diubah], yang telah bekerja di Sekolah Kedokteran Manipal selama 24 tahun terakhir, mengatakan dia hanya menerima Rs 29.000 per bulan, termasuk Rs19.000 gaji pokok dan Rs10.000 tunjangan tugas malam.
Mayoritas rekan-rekan saya tidak mendapatkan tambahan upah untuk shift malam atau paparan terhadap penyakit menular seperti HIV, hepatitis, dan tuberkulosis, antara lain,” katanya mengeluh. “Banyak perawat yang dipaksa membayar vaksin untuk diri mereka sendiri karena paparan penyakit berbahaya. Rumah sakit hanya menyediakan masker ganda dan sarung tangan ganda serta meminta kami menangani kasus berbahaya.
Karena eksploitasi seperti itu, risiko kesehatan, dan gaji yang rendah, banyak perawat yang berhenti dari profesi tersebut secara keseluruhan. Beberapa perawat yang diwawancarai oleh Post mengatakan bahwa banyak rekan mereka telah pergi ke luar negeri, berganti profesi, atau menjadi ibu rumah tangga.
Salah satu teman saya, pemenang medali emas dari sebuah sekolah keperawatan di Bangalore [India] yang memimpin unit perawatan intensif di rumah sakit terkenal [di Nepal], meninggalkan profesi tersebut setelah enam tahun dan bergabung dengan sebuah perguruan tinggi humaniora. Gajinya hanya Rs8.000 ketika ia berhenti.
Nepal Nursing Association, yang telah mengumumkan protes saat ini, mengatakan bahwa mereka telah berjuang selama sekitar dua dekade untuk memastikan upah yang sama bagi perawat yang bekerja di rumah sakit swasta dan institusi kesehatan pemerintah.
Kami telah beberapa kali menarik perhatian pihak berwenang dan menandatangani perjanjian di masa lalu,” kata Profesor Chandrakala Sharma, presiden Asosiasi Keperawatan Nepal. “Kali ini, anggota kami yang bertugas di Manipal College of Medical Sciences memulai protes, dan asosiasi kami membantunya menyebar ke seluruh negeri.
Menurut Sharma, perawat di rumah sakit swasta menerima gaji kurang dari seperempat dibanding rekan-rekan mereka di fasilitas kesehatan pemerintah. Lulusan baru seringkali dipaksa bekerja tanpa upah.
Perawat menangani pasien dengan penyakit menular dan bekerja di ruang operasi, ICU, dan departemen radiologi, di mana risiko paparan infeksi dan radiasi selalu tinggi,” kata Sharma. “Tetapi meskipun semua itu, mereka dibayar terlalu rendah.
Tahun lalu, sekretaris di Kementerian Kesehatan mengeluarkan surat edaran yang memerintahkan semua rumah sakit swasta, perguruan tinggi kedokteran, dan rumah sakit komunitas untuk membayar gaji sejajar dengan fasilitas kesehatan pemerintah. Namun, hampir tidak ada lembaga-lembaga ini yang mematuhi.
Perawat yang terampil yang telah terlibat dalam menyelamatkan nyawa pasien pantas mendapatkan upah dan manfaat yang layak,” kata Roshani Laxmi Tuintuin, mantan kepala Divisi Keperawatan. “Karena eksploitasi dan gaji yang rendah banyak perawat yang meninggalkan profesi ini.
Di sisi lain, sebuah komite yang dibentuk untuk menangani tuntutan perawat bertemu pada siang hari Minggu untuk mendiskusikan protes yang sedang berlangsung.
Sepekan yang lalu, sebuah komite yang terdiri dari 14 anggota dibentuk untuk menyelesaikan situasi tersebut. Komite ini ditugaskan untuk meninjau surat edaran dan laporan yang berkaitan dengan remunerasi perawat dan tenaga kesehatan di rumah sakit swasta dan lembaga kesehatan komunitas.
Tugasnya juga adalah menentukan perjanjian dan langkah-langkah pelaksanaan yang diperlukan untuk memastikan gaji pokok dan tunjangan minimum sejajar dengan skala pemerintah. Demikian pula, komite juga akan menyusun rekomendasi kebijakan dan rencana tindak lanjut bagi pemerintah dan kementerian terkait untuk mengatasi masalah ini secara jangka panjang.
